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    2024年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    組織變革的目的有

    • A、精簡人員編制
    • B、提高組織效能
    • C、完善組織結構
    • D、優化組織管理功能
    • E、營造組織和諧的社會心理氣氛
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    指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，這四根大柱子就是公開、誠實、信賴以及尊重的學者是

    • A、張治燦
    • B、凌文輪
    • C、布雷希特
    • D、梅耶與艾倫

    下列關于能力的性別差異結論的表述，正確的有

    • A、就男女兩性整體而言，在智力上沒有差異
    • B、男女兩性在特殊能力及職業選擇上無明顯差異
    • C、男女兩性在特殊能力及職業選擇上有明顯差別
    • D、男女兩性即使在智力上有差異，但差異的方向不能肯定
    • E、男女兩性即使在智力上有差異，差異的方向表現非常清晰

    認為老年人必定保守，年輕人辦事一定不牢靠，屬于

    • A、首因效應
    • B、制約現象
    • C、消極性偏差
    • D、心理定勢現象

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